为扎实做好新学期员工教育管理工作，明确阶段性重点任务，压紧压实工作责任，8月31日上午，yl永利集团于先研楼503组织召开新学期第一场学工工作例会，会议由公司党委副书记徐晓寒主持，全体专职辅导员参加。

会上，围绕党建育人、“一站式”员工社区建设、征兵动员、毕业生就业帮扶、重点员工关怀、日常管理保障等板块，细化各项工作安排。会议指出，要持续挖掘支部建设特色，结合员工培养实际打造支部育人品牌；转变育人工作固有思路，夯实理论功底，切实发挥育人岗位作用；持续深化“一站式”员工社区建设，丰富宿舍文化建设内容；同时稳妥推进秋季预定兵各项流程，严守征兵工作纪律，落实征兵线上课程学习核查工作。就业方面，提前启动毕业生信息摸排、就业材料填报、毕业生档案保管、毕业班实习去向登记等系列工作。最后，针对员工安全与特殊群体帮扶，会议着重强调，要密切关注欠学分、长期未选课的员工群体，持续跟进特殊员工复学对接工作，严格校外租房审批管理，落实特殊员工定期走访机制。借助开学第一课开展安全教育与警示教育，同时有序完成新学期员工思想动态及困难情况摸排、学费催缴、员工意外保险投保等保障性工作。

会上，全体辅导员结合分管工作交流思路，梳理了新学期员工工作实施重点。下一步，全体学工人员将牢牢把握育人主线，立足岗位、细化举措，扎实做好员工管理、教育与服务工作，陪伴员工稳步成长，助力全院员工平稳开启新学期征程。

（撰稿：朱筱 审核：魏道礼 徐晓寒）